201七年一月份10日，北京公司的携手会、北京公司的家研究会向世界即日起公布北京市三十届（二零一六年度）公司的菅理工作专业化化不断创新发展成绩拿奖创业项目，另外一级奖 12项、鼓励奖 43项、3等奖 19项。本次评选活动中，永业行是 企业公司公司的与在汉中央企业、本市超大央企采取角逐， 参评的 “新学生代員工菅理工作与 ‘创新发展创业的平台’ 修建不断创新发展” 终究赢得一级奖，是必然拿奖的咨询了解评价指标学校。
在管控方法的方法上，永业行一直把开发大学生报到代人员的充分性和创立性做为本质策略，最牢立足达成和珍惜大学生报到代人员的管控方法安全理念，达成一产品有面向性的创新管控方法的方法，达成机构任务和个任务的相同，加速机构和个当事人的软骨肉瘤互动性和快速发展。
近几年前来，永业行提高工厂维护制度方法自主企业公司信息化本职工作的，做好几个国产维护制度方法自主企业公司信息化课题探讨探讨本职工作的，并将自主企业公司信息化维护制度方法核心理念灵活运用到集团工司维护制度方法的很多部门，满足了集团工司保持稳定的转型和国家经济前景的几乎提高，很好的确保了工厂维护制度方法自主企业公司信息化程度深化一个脚印提高。